detectives laborales - An Overview
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Todo indicio sirve para contemplar un posible fraude laboral por parte del propio trabajador que, en ocasiones, comete el despiste de dar pistas a través de sus redes sociales de aquello que está cometiendo.
Las obligaciones de los investigadores privados se encuentran reguladas en la Ley de Seguridad Privada five/2014. En esta ley se establece, entre otras, que sus investigaciones deben ser siempre por cuenta de un tercero legitimado. Por ello, se reviste de una gran importancia la nota de encargo del trabajo.
Durante el seguimiento, los detectives privados recopilan pruebas y evidencias relevantes para respaldar las sospechas o afirmaciones de la empresa. Esto puede incluir fotografías, movies, grabaciones de audio, documentos y cualquier otro tipo de prueba que sea legalmente admisible.
En todo caso, la cuestión esencial para el Supremo sobre el uso de detectives giraba en este caso torno a la necesidad o no de que la empresa acredite que existían indicios de incumplimientos laborales por el trabajador para que sea lícita la prueba testifical de detective, resultando que en ninguno de los dos casos a examinar se aportaban estos indicios.
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Su objetivo es investigar problemas relacionados con el absentismo laboral y eventuales bajas laborales fingidas.
Tanto las empresas como las mutuas recurren al detective laboral en esta materia. Ya que somos los únicos profesionales debidamente habilitados para hacer vigilancias y seguimientos de forma autorizada. Para ello la ley nos exige una serie de requisitos que hay que cumplir.
No existen investigaciones laborales estándar como tampoco existen fraudes iguales. Pero la experiencia nos dice que los patrones de conducta se repiten y acaban por delatar al estafador.
A modo de ejemplo, no es lo mismo el planteamiento a la hora de investigar una causa de baja laboral por una lesión de esguince de rodilla que por una depresión, siendo así que las acciones a ejecutar serán distintas en función de la naturaleza de la dolencia, centrando el foco en las acciones realizadas por la parte investigada que sean de interés para determinar si sus actividades son compatibles o no con la causa que motiva la baja.
Su experiencia y conocimientos especializados les permiten realizar investigaciones minuciosas y obtener pruebas sólidas que respalden las decisiones empresariales.
Además, los detectives privados especializados en investigaciones laborales comprenden la importancia de mantener la privacidad y la confidencialidad.
En el complejo mundo empresarial de Palma de Mallorca, los problemas laborales pueden surgir en cualquier momento.
Por último, la sentencia del Tribunal Supremo de ten de mayo de 2021 contemplateó como prueba no lícita la colocación de un dispositivo GPS en un vehículo sin su consentimiento en el marco de una investigación realizada por un detective privado para emitir un informe que sirviera como prueba en un proceso de familia.
Las luchas internas, la imposibilidad de adaptarse a un mercado en cambio y la falta de un programa con prestigio mundial abocan al cierre